MBA em Gestão Estratégica de Pessoas - 31ª Turma



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Carga Horária

A carga horária do curso é de 360 horas.

Duração:

O curso tem duração de 18 meses.

Horário:

Aulas dois sábados por mês, no horário de 8h às 17h

Início:

Início imediato. Vagas limitadas!

Público Alvo:

Profissionais de nível superior das mais diversas áreas, interessados em atuar nas áreas de Administração de Empresas, Marketing, Finanças, Estratégia, Logística e Cadeia de Suprimento, Gestão de Pessoas e Gestão de Unidades de Negócio e que desejam possuir uma visão integrada desses campos do conhecimento na gestão de pessoas e no desenvolvimento profissional, interessados na obtenção e aprofundamento de seus conhecimentos, competências e habilidades, para atuar com eficácia, na gestão de pessoas.

Matrícula:

Matrículas na Secretaria da Pós-graduação do UNI-RN (3215-2973), munidos de originais e cópias dos seguintes documentos:
- Identidade e CPF
- Comprovante de residência
- Diploma e histórico da graduação
- Certidão de Nascimento / certidão de casamento
- Currículo Vitae
- 1 Foto 3x4

Investimento:

Plano de Pagamento em 24 meses - Valor da Parcela (R$)
Valor Nominal Valor com Desconto (*)

R$ 304,68
(20%) Convênio (25%) Ex-Aluno
R$ 243,74 R$ 228,51
Plano de Pagamento em 18 meses - Valor da Parcela (R$)
Valor Nominal Valor com Desconto (*)

R$ 406,25
(20%) Convênio (25%) Ex-Aluno
R$ 325,00 R$ 304,69
Plano de Pagamento em 12 meses - Valor da Parcela (R$)
Valor Nominal Valor com Desconto (*)

R$ 609,37
(20%) Convênio (25%) Ex-Aluno
R$ 487,50 R$ 457,03


* Descontos especiais nas mensalidades, para pagamento efetuado no vencimento, convênio e ex-aluno.

Informações de Descontos:

**Para pagamento até a data do vencimento:
- 20% para colaboradores vinculados as empresas conveniadas com o UNIRN**
- 25% para ex-alunos do UNIRN (concluintes graduação ou pós-graduação)

*Os descontos não são acumulativos
**Mediante declaração comprovando o vinculo

Objetivos:

Desenvolver conhecimentos, atitudes e habilidades voltadas para gestão eficaz de pessoas nas empresas, de acordo com as novas tendências da área.
- Ampliar a visão dos Profissionais que lidam com a gestão de pessoas;
- Ampliar as condiçoes Profissionais de pessoas para enfrentar diferentes situações e negociações, desenvolvendo estratégias vencedoras com lógica, criatividade e competência na gestão de pessoas;
- Desenvolver as condições de tomar decisões, negociar, pesquisar e promover mudanças na empresa;
- Conduzir os participantes ao entendimento da liderança, negociação e no desenvolvimento das pessoas, buscando uma maior satisfação interna e externa dos stakeholders da empresa.

Informações:

Coordenação:
- Profª Ana Rosa Gouveia Sobral da Câmara
- anarosagsc@gmail.com
- (84) 3215-2917
- posgraduacao@unirn.edu.br

Matriz Curricular:

Núcleo Básico
- Planejamento Estratégico
- Ambiente Econômico e Tendências de Mercado
- Estudos de Viabilidade de Negócios
- Metodologia da Pesquisa
- Gestão Estratégica de Pessoas e Tendências
- Gestão Estratégica da Informação
- Oficina de Projeto de TCC

Núcleo Específico
- Educação Corporativa
- Gestão de Mudanças e Cultura Organizacional
- Qualidade de Vida no Trabalho
- Motivação, Liderança e Desenvolvimento de Equipes
- Diagnóstico Organizacional
- Coach Estratégico
- Gestão de Pessoas nas Empresas Familiares
- Gestão de Recrutamento, Seleção e Carreira por Competências
- Gestão de Desempenho
- Remuneração Estratégica
- Legislação Trabalhista
- Trabalho de Conclusão de Curso

Outras informações:

Conforme Cláusula das Condições Gerais do Contrato de Prestação de Serviço Educacional, o UNI-RN se reserva o direito de alterar a data de início do Curso ou de cancelá-lo, na hipótese de não ser atingido o número mínimo de alunos necessários à cobertura dos custos envolvidos. Garantimos ao (a) aluno (a) a devolução das quantias pagas sem qualquer correção. Adicionalmente, o UNI-RN se reserva o direito de introduzir melhorias e/ou aperfeiçoamentos no curso, podendo, para tanto, alterar seu conteúdo e/ou a ementa das disciplinas, desde que tais melhorias e/ou aperfeiçoamentos preservem o objetivo acadêmico do curso e não importem em ônus adicional para o (a) aluno (a) ou na redução da carga horária total.